想い、強みについてご紹介します。
STRATEGY
Relicとの戦略的シナジー
-
4,000社を超える支援実績と
成果が実証されたメソッド -
全国のネットワークで
構築した国内最大級の
スケールハック人材DB -
事業理解度の高い人材による
プロジェクトマネジメント
-
全国のネットワークで
構築した国内最大級の
スケールハック人材DB -
4,000社を超える支援実績と
成果が実証されたメソッド -
事業理解度の高い人材による
プロジェクトマネジメント
-
4,000社を超える支援実績と成果が実証されたメソッド
大企業〜スタートアップ企業まで4,000社を超える企業の支援実績を誇るRelicで体系化されたメソッドをフルに活用し、事業成長に関わる課題に対して多角的な視点からサポートを致します。大手人材紹介サービスや人材派遣サービスのように、単純に人的リソースだけを提供するのではなく、体系化したメソッドをもとに、最短でお客様の課題を解決するトータルソリューションのご提案・ご支援を致します。
-
全国のネットワークで構築した
国内最大級のスケールハック人材DB全国に10拠点以上の拠点開設をすることで、地方創生や地域活性化に取り組むと共に、全国の優秀なスケールハック人材の発掘・採用を積極的に実施しております。また、戦略的に提携をしているパートナー企業が保有する人材DBと連携しつつ、独自の採用基準や教育システムを設けることで、真にクライアントの課題を解決出来る国内最大級のスケールハック人材DBを構築しております。
-
事業理解度の高い人材によるプロジェクトマネジメント
DeNA、リクルート、Yahoo、サイバーエージェント、電通、ユニクロ、P＆G、アクセンチュア等、これまでに日本を代表する大手企業～ベンチャー・スタートアップ企業で事業開発に関する多くの実績や成果を挙げきた、正社員採用では難しいハイクラス人材と、4,000社を超える企業の支援実績を誇るRelicの事業プロデュース力を活かし、最適なチームを編成しプロジェクトを推進致します。
PHILOSOPHY
- MISSION
- VISION
- VALUE
MISSION
一人ひとりの多様性を、
変革の力に。
日本には働く意欲はあっても働けない人たちが数百万人いると言われています。
具体的には、働く場所や時間に制約がある人や、やってみたい仕事はあるものの、
スキルや知識不足により働けないという人たちです。
私達は働く人々がそれぞれの事情に応じ、多様で柔軟な働きを自分で選べるような環境や機会を提供し、
一人ひとりの多様性を、イノベーション創出の力へ変え、日本経済の成長に貢献していきます。
VISION
人と事業の成長を“ハック”する、
エコシステムを生み出す。
少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、
多くの企業にとって人を増やして業績を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。
このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、
テクノロジーを活用した成長戦略を前提に、生産性を上げていくことが重要です。
私達は、スケールハック人材ととテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、
日本経済の成長に貢献していきます。
VALUE
スケールアップを、
シンプルに。
多くの日本企業では短期的には一過性の投資によって事業を成長させたとしても
「競争力を維持できる体制が構築できない」、
「事業成長に必要なプロフェッショナル人材を採用・育成ができない」、
「必要最低限のリソースで収益性を担保したいが、非効率な業務や人員が多く事業の維持コストが高い」
など、持続的な成長に必要な知見や体制が不足しており、スケールアップを実現できていないのが実情です。
私達は、このような課題をスピーディーに解決するプロフェッショナル集団であることを証明し続ける為に、
自身の事業に対しても主体性を持って向き合い、スケールアップ / グロースを実現していきます。
CONCEPT
Scalehack Concept Movie
昨日までなかったものを、
考え方を、明日の当たり前に変えていく。
私達にとって事業のスケールとは、「幸せを願う人生の数」です。
イノベーションの最前線で挑戦する方々とともに「スケール」を言語化しました。
是非ご覧ください。
